こんにちは。MICIN HRチームです。
みなさま、明けましておめでとうございます！
MICINは昨日（1/5）より営業を開始しました。
今回は2022年にnoteに掲載した記事とともにMICINの1年を振り返りたいと思います！

2022年のnote更新状況について

2022年はなんと、31本の記事を公開しました。
コツコツ更新し続けたおかげで、2022年だけで約3万のPVをいただきました。

また、HR以外にも多くのメンバーが記事作成に関わってくれたことも2022年の特徴です。30人を超えるメンバーが協力してくれました。現場のメンバーたちの協力のおかげで「MICINのありのままの姿」をより伝えられたのではないかと思っています。

社内外のnoteをみてくださった方、そして記事作成に協力してくださった方にこの場を借りて、改めてお礼を言いたいと思います。
ありがとうございました！

さて、ここからは特に多くのPV、いいねをいただいた人気記事を中心に2022年のMICINの出来事を振り返ってみましょう。

＜組織面＞

MICIN AWARD

MICINの1年は、前半期に活躍したメンバーを表彰するMICIN AWARDで幕を開けます。AWARDの様子はnoteでもご紹介しました。
頑張ったメンバーを賞賛する機会は、いつ見ても嬉しい気持ちになりますよね。

全社オフサイト

また、全社イベントといえば、オフサイトをご紹介しないわけにはいきません。2022年は5月に、3年ぶりの対面でのオフサイトを実施しました！

ちなみに、2021年に実施したオンラインのオフサイトの記事をようやく作成・公開したのが2022年1月でした（遅くなってすみません。）
代表の原が織田信長に扮したあの衝撃は、今でも伝説になっています。伝説ゆえか、この記事は非常に多くのPV、いいねを集めました。

全社ミッション

そして、全社オフサイトでみんなで議論し作成した全社ミッション。
こちらの記事も、非常に多くのPV、いいねをいただいております。

育児中のメンバーの座談会

また、2022年の4月からは育児・介護休業法が改正されましたね。そのタイミングで、育児中のメンバーの座談会を公開しました。

プロダクトマネージャーの座談会

この座談会シリーズは「雰囲気がわかりやすい」となかなか好評で、他にもプロダクトマネージャーの座談会も公開しています。こちらも記事もよく読まれました。

シンワークスタイルの導入、オフィス移転

あと、2022年はシンワークスタイルの導入、オフィス移転があり、MICINでも「ワークスタイル改革」が進んだ1年とも言えるかもしれません。採用の応募者の方や、他社人事の方もよく読んでくださるのか、このあたりも人気のある記事となりました。

＜事業面＞

2022年、組織面だけじゃなく、事業面についても、もちろん大きな進化がありました！

クロンスマートパス

中でも大きかったのは「クロンスマートパス」のリリースです。noteでも2つの座談会でしっかりがっつりご紹介させていただきました。
ちなみに2022年上半期のMVPをとったのもこのチームでした。
ユーザー様からも多くの嬉しい声をいただいており、今年、さらに世の中に広まって、医療がもっと身近で簡単なものになっていくといいな、と思っています。

治験プロセスのデジタル化を推進する「MiROHA（ミロハ）」

そして、治験プロセスのデジタル化を推進する「MiROHA（ミロハ）」もより一層存在感が高まってきました。
事業責任者の草間さんが書き上げてくれた紹介記事、まだご覧になっていない方はぜひご覧くださいね！

また、noteの記事にはなっていないのですが、オンライン医療事業や保険事業についてもさまざまな進化がありました。

今年もビジョン、ミッションの実現に向け、事業が進化していくのが楽しみで仕方ありません。

＜番外編＞

MICIN Advent Calendar 2022

最後にご紹介したいのが、公開したてほやほやの「MICIN Advent Calendar 2022」です。
代表の原をはじめ、エンジニアを中心に多くのメンバーが自分の言葉でさまざまなトピックを記載してくれていますので、お時間のある方、ぜひご覧ください。

最後に

みなさん、2022年ありがとうございました！
今年も少しずつ記事を追加していきたいと思っていますので、ご覧いただけると嬉しいです。
2023年もどうぞよろしくお願いいたします。