MICIN公式note「MICINの邁進Days」

“すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を。”のビジョンに向け邁進する株式会社MICINの公式noteです! 社員インタビューや制度紹介などを発信していきます。 最新情報は公式Twitterでもどうぞ!→ https://twitter.com/MICIN_inc

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記事一覧

オフィス移転しました!

本日、2022年8月29日にMICINは移転し、新しいオフィスでの稼働を開始し ました! なお、引っ越しそばと称して、本日出社したメンバーには「最強どん兵衛」を配っています…

【MICINのひと】経営と事業の両軸で事業成長を支える、ホスピタリティあふれる経営企画

【MICINのひと】は、「MICINという組織の性格」を知っていただくために、ここで働くメンバーを一人ひとり紐解いていく連載です。 14人目は、証券会社での約10年のキャリア…

全社ミッションを策定しました!

こんにちは。MICIN HRチームです。 今回、MICINでは全社Missionの策定を行いました。 策定の背景やそのプロセス、Missionに対する思いなどについて、人事・コーポレート担…

〜3年ぶりの対面全社オフサイト〜 メンバー皆で創り上げた「MICIN Camp 2022 in ZAMA」

こんにちは。 MICIN HRチームです。   本日は先日開催した「MICIN Camp 2022 in ZAMA」の様子をお伝えします。 「MICIN Camp」とは 部門・職種を超えた交流のため、MICI…

【座談会】MICINのプロダクトマネージャーのこれまでとこれから

こんにちは。MICIN採用担当です。 MICINでの働き方をイメージしてもらいやすくするために行っている座談会。今回は、MICINの各事業部で活躍するプロダクトマネージャーの4…

〜MICINの新しい働き方〜メンバーが自ら選び、作り上げる「シン・ワークスタイル」を導入します

はじめに MICINではこの5月から新しいワークスタイルを正式導入します。 その名も「シン・ワークスタイル」。 新しいワークスタイルは「基本的に出社義務がなく、個人と…

オフィス移転しました!

オフィス移転しました!

本日、2022年8月29日にMICINは移転し、新しいオフィスでの稼働を開始し
ました!

なお、引っ越しそばと称して、本日出社したメンバーには「最強どん兵衛」を配っています。(さすが最強、かき揚げが分厚くて美味しかった・・・。※広告ではありません)

今回は人事・コーポレート担当の高久のインタビューを交えながら、新しいオフィスをご紹介していきたいと思います!

まず新オフィスの場所と、この立地を

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【MICINのひと】経営と事業の両軸で事業成長を支える、ホスピタリティあふれる経営企画

【MICINのひと】経営と事業の両軸で事業成長を支える、ホスピタリティあふれる経営企画

【MICINのひと】は、「MICINという組織の性格」を知っていただくために、ここで働くメンバーを一人ひとり紐解いていく連載です。

14人目は、証券会社での約10年のキャリアを経てITベンチャーへ転職し、IPO(新規株式公開)なども経験したのちにMICINに加わったこの人。

経営企画として予算策定や経営管理などの業務をする一方、兼務でオンライン医療事業部の事業管理も推進している小林さん。経営と

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全社ミッションを策定しました!

全社ミッションを策定しました!

こんにちは。MICIN HRチームです。
今回、MICINでは全社Missionの策定を行いました。

策定の背景やそのプロセス、Missionに対する思いなどについて、人事・コーポレート担当の高久にインタビューしましたので、お届けしていきます。

Q.まずは早速ですが、できあがったMissionを教えて下さい。A.
こちらですね。

医療をもっと身近に簡単に。
健康医療データから
一人ひとりの生

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〜3年ぶりの対面全社オフサイト〜 メンバー皆で創り上げた「MICIN Camp 2022 in ZAMA」

〜3年ぶりの対面全社オフサイト〜 メンバー皆で創り上げた「MICIN Camp 2022 in ZAMA」

こんにちは。
MICIN HRチームです。
 
本日は先日開催した「MICIN Camp 2022 in ZAMA」の様子をお伝えします。

「MICIN Camp」とは

部門・職種を超えた交流のため、MICINが年に1回開催している全社員参加のオフサイトです。

「年に1回」と言っても新型コロナウィルス感染症の影響で、
・2020年は中止(部門オフサイトのみ実施)
・2021年はオンライン開催

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【座談会】MICINのプロダクトマネージャーのこれまでとこれから

【座談会】MICINのプロダクトマネージャーのこれまでとこれから

こんにちは。MICIN採用担当です。
MICINでの働き方をイメージしてもらいやすくするために行っている座談会。今回は、MICINの各事業部で活躍するプロダクトマネージャーの4名に集まってもらいました。
 
医療業界、そして社会全体に大きなインパクトのあった新型コロナウイルス感染症の流行前とコロナ禍に入社したメンバー。それぞれの視点や、医療ドメインのITサービスを立ち上げ・運用していくことの難しさ

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〜MICINの新しい働き方〜メンバーが自ら選び、作り上げる「シン・ワークスタイル」を導入します

〜MICINの新しい働き方〜メンバーが自ら選び、作り上げる「シン・ワークスタイル」を導入します

はじめに

MICINではこの5月から新しいワークスタイルを正式導入します。
その名も「シン・ワークスタイル」。

新しいワークスタイルは「基本的に出社義務がなく、個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する」、いわば「メンバーが自ら選び、作り上げるワークスタイル」です。

コロナ禍を経て、このようなワークスタイル自体は珍しいものではないかもしれませんが、やはり

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